2M KABLO'nun pazardaki öncü konumunu sağlayan etkenlerden en önemlisi çalışanlarının sürekli gelişimini sağlamasıdır. İşe girişte oryantasyon eğitimi ile başlayan eğitim süreci kişiye özel ve bir yıllık sürelerle planlanır. Çalışanlarını verimli kılmak, kişisel gelişimlerine katkı sağlamak, düşüncelerini ve yeni fikirlerini özgürce ifade eden araştırıcı, sorgulayıcı bakış açısı kazanmalarını sağlamak, teknolojiyi takip etmelerinin yolunu açmak amacıyla eğitim programlarını planlar ve uygular.